クオンツを聞くと、高度なスキルを持っており、
確かに一般的な平均値に比べると高いと思いますが、
また、国により、大きく給料が異なるという事情もあります。
ここでは、
クオンツ特有の給料は存在しない
そもそも論ですが、日本の資産運用業界にあっては、
つまり、職種にかかわらず、会社や年次、
ここは職種や職務により給料が大きく異なる外資系とは大きく違う
ですので、クオンツの給料を考える際には、
資産運用業界の給料
資産運用業界は金融というセクターに属します。
そして、金融セクターの給料は総じて高めに設定されています。
つまり、資産運用業界も一般的な水準に比べると、
この資産運用業界の中での給料を考える際には、
- 会社の規模
- 親会社の給与水準
会社の規模
資産運用業は、規模の経済が大いに働く業界です。
つまり、預かり資産が大きくなればなるほど、
特に、損益分岐点を超えたあたりから、
そのため、残高が大きい≒会社の規模が大きい方が、
要は大きな会社ほど扱う資産額が大きく儲かっているので、
親会社の給与水準
もう一つ大切なのは、親会社の給与水準です。
日本の運用会社は基本的にどこかの金融機関の系列（子会社）
また、
そのため、親会社の給与水準は目安の１つになるのです。
ただ、残念ながら親会社の水準は目安にはなるものの、
もちろん個人ベースでみると給料がよかったりそうでなかったりす
というのは、
一方で、
出向で来ていようが、もともとその会社に入った人であろうが、
むしろ場合によってはずっとその会社で働いているプロパーの人の
仕事に大差がないにも関わらず、
ですので、給与水準としては親会社を超えないものの、
このような背景により、親会社の給料が高いほど、
報酬の目安
では実際の報酬の目安はどのくらいになるのでしょうか。
ここでは、運用会社を大手、中堅と２つに分けてご紹介します。
大手運用会社の場合
大手運用会社とは、
大手の場合、概ねの目安は以下のようになります。
- 30代前半で1000万
- 40代で1000万代半ばくらい
- その後は頭打ち（ただし役員などになれれば跳ね上がる）
中堅運用会社の場合
中堅運用会社とは、上位10社には入らないものの、
預かり資産は大手に比べると少なくなるため、
それでもなお一般的な水準に比べると魅力的な報酬ではあります。
概ねの目安は以下のようになります。
- 30代前半で800～900万
- 30代後半で1000万
- 40代で1000万前半くらい
- その後は頭打ち（ただし役員などになれれば跳ね上がる）
こちらも大手と同じように40歳くらいまでは給料が伸びますが、
まあ頭打ちとはいっても1000万は超えるケースがほとんどなの
なお、ここで示した報酬はあくまでも目安であり、
特にファンドマネージャーの場合には、
外資系の場合
外資系の場合には、日本のように年功的な要素が薄いため、
ただ、
一方でよく言われるように、
ファンドマネージャーの報酬は差が大きい
日系と外資で最も報酬が変わってくるのはいわゆるスターファンド
このような人材は相当なコストを払っても獲得したいという要因が
極端な例では、
まあ要は業界に知れ渡るような存在になれた場合には、
最高の報酬が用意されているクオンツ系ヘッジファンド
日系の運用会社でも、
その最たるものが驚異的なパフォーマンスをたたき出しているクオ
ルネサンステクノロジーのジムシモンズ
現在クオンツ系ヘッジファンドの最高峰に位置していると考えられ
ジムシモンズという元々は数学者だった方が設立したヘッジファン
このジムシモンズの報酬は、年間約20億ドル（円ではなくドル）
日本では日産のカルロスゴーンが報酬をもらいすぎだとかどうとか
正直このレベルになると額が大きすぎて逆にイメージが湧きにくい
つまりここでは何をいいたいかというと、
まあ流石にジムシモンズのような人材が日本から出るとは考えにく
それほどの人材であれば、
クオンツの報酬のまとめ
以上、クオンツの報酬をまとめます。
まず、日系の会社の場合、
そしてその報酬の目安は会社の規模によりますが、
- 30代で1000万
- 40代で1000万前半～半ば
というのがおおよその目安です。
もちろん役員になったり、
一方で世界に目を向けると、
世界で最も稼いでいると言われているルネサンステクノロジーのジ
腕に自信がある方は、