会社によっては、ほとんど(もしくは全て)
このような資産運用業界で転職する場合、
かつてはエージェントを通さずに、
例えると、人事機能の一部をエージェントに委託してしまっている状態
ここではなぜ資産運用業界において転職する場合、
かつてはエージェントは必ずしも必要なかった
かつてはエージェントを通さなくても転職することは難しくありま
2000年代中頃までは日経新聞の日曜の求人欄に、
また、その会社のホームページの求人情報を見ると、
しかしながら時代は変わり、
これは、
転職エージェントが求人の窓口
昨今ではホームページを見ても、ほとんどの会社で「
これは本当に募集がないのではなく、
実際にエージェントに登録して求人情報を確認すると、
なので、資産運用業界で転職しようとする場合には、
なぜ会社はエージェントに求人を出すのか
会社がエージェントを大きな理由は、
例えば、ある会社がホームページや新聞記事などで求人を出すと、
これらの中から、書類選考を行い、その後面接を行い、
そのため、この選考プロセスの一部をエージェントに外注し、
もちろん、
エージェントとの面談は超大事
企業がエージェントへ人事機能の一部を外注しているということは
中には企業との直接的な面接ではないので、気を抜いてしまい、
エージェントは信用第一
エージェントは信用を商売のタネにしています。
もし紹介した人材がいまいちであれば、
そのため、エージェントはだめだと思った人材については、
もちろん、
面談の心得
エージェントの面談は、
少なくとも以下の点くらいは答えられるよう準備しましょう。
- なぜ転職したいと思っているのか
- 転職先では何がしたいのか
- 報酬はどのくらいを希望しているのか
もちろん、
おすすめエージェント
実際に転職活動をしようとエージェントを検索すると、
小さなところを含めると、数百社は下らないと思います。
これらの中から、
そこで、ここでは資産運用業界で転職するにあたって、おすすめのエージェントを紹介します。
ビズリーチ
まずここは必須です。
いわゆるエージェントではなく、
登録は無料なので、とりあえず登録して求人検索するだけで、
また、エージェントについても、担当者の評価が見られ、
基本的にエージェントに登録する際には担当は選べないのに対し、
非常に近代的な仕組みでかつこのプラットフォームを利用する会社
リクルートエージェント
言わずと知れた大手エージェント。
大手ゆえに、一般的に出回っている求人は大体網羅されています。
また、大手資産運用会社との独自のパイプも持っています。
大手でまず登録するとしたら、
資産運用会社のみならず、運用コンサルや銀行や保険、
広い選択肢から選びたいという人には特におすすめです。
JAC
こちらも大手エージェントの1つ。
特に外資系に強いことで有名です。
求人はリクルートエージェントと被るところもありますが、
外資だけであれば、リクルートエージェントよりJACに分があります。
パーソルキャリア
こちらも大手のエージェントで、旧インテリジェントです。
上記の2つに比べると求人の規模は劣りますが、
大手だけでなく、
まとめ
資産運用業界において転職をする際には、
会社のホームページで募集がなくても、
なので、資産運用業界で転職する際には、
エージェントとの面談の際は、愚痴や不満は避けて、
昨今ではエージェントとの面談が一次面接のような役割になってき
エージェントといい関係を作ることで、
また、エージェントにも相性があります。
個人的な合う合わないもありますし、
このようなリスクを避けるためにも、
特に昨今求人の増えているビズリーチと、
このような施策により、
転職は実力よりも場数と戦略が重要です。
エージェントを存分に活用して実りのある転職を行いましょう。